வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்யும் தம்பதிகளின் அனுபவம் தொடர்பில் வெளியான தகவல்!
வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்யும் தம்பதிகளின் அனுபவம் ஒரே மாதிரி இருப்பதில்லை என ஆய்வில் தகவல்.
ஓஹியோ ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டியின் ஃபிஷர் காலேஜ் ஆஃப் பிசினஸ் ஒரு ஆய்வு மேற்கொண்டது. அந்த ஆய்வின் படி, கணவன்-மனைவி இருவரும் அலுவலக வேலைகளை வீட்டில் இருந்து செய்யும் போது குடும்பம் தொடர்பான பணிகளை அதிக அளவில் முடிப்பதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
மனைவிகள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது, அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது செய்த பணிகளை விட குறைவான பணிகளை தான் முடித்தனர். ஆனால், கணவர்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்த போது, அலுவலக பணிகளில் குறைவாக செய்யவில்லை.
மனைவிகள் வீட்டு வேலைகளைச் செய்யத் தவறியது மற்றும் அதிக அலுவலக வேலை செய்யும் போது தங்கள் குடும்பத்தினருடன் நேரத்தை செலவிடுவது பற்றிய குற்ற உணர்ச்சியை அதிகரித்தனர்.
வேலை மற்றும் குடும்பப் பொறுப்புகளை எப்படி நிர்வகிப்பது என்பதில் இன்னும் சில பாலின வேறுபாடுகள் உள்ளன. ஆண்களுக்கும், பெண்களுக்கும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் ஒரே அனுபவம் இருப்பது இல்லை என்பதை ஆய்வு காட்டுவதாக ஓஹியோ ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டியின் ஃபிஷர் காலேஜ் ஆஃப் பிசினஸின் ஆய்வின் முதன்மை ஆசிரியரும் நிர்வாகப் பேராசிரியருமான ஜாஸ்மின் கூறியுள்ளார்.
கோவிட் தொற்றுநோய்களின் போது ஆராய்ச்சியாளர்கள் இரண்டு ஆய்வுகளை மேற்கொண்டனர். ஒரு ஆய்வில் 172 திருமணமான சம்பாதிக்கும் தம்பதிகள் ஈடுபட்டுள்ளனர். அதில் சீனாவின் பிரதான பகுதிகளில் தம்பதிகள் ஒரு குழந்தையைப் மட்டுமே பெற்றுள்ளனர். அந்த ஆய்வு 2020 ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களில் தொற்றுநோயின் தொடக்கத்தில் செய்யப்பட்டது.
இரண்டாவது ஆய்வு தென் கொரியாவில் செய்யப்பட்டது, ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் 2021 வரை தொற்றுநோய் ஏற்பட்டது. இதில் 60 சம்பாதிக்கும் தம்பதிகள், சிலர் குழந்தைகளுடன் மற்றும் சிலர் குழந்தைகள் இல்லாமலும் இருந்தனர். இரண்டு கணக்கெடுப்புகளிலும், அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் தொடர்ந்து 14 வேலை நாட்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் இரண்டு ஆய்வுகளை முடித்தனர்.
ஒவ்வொரு கணவனும் மனைவி வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் நிலை மற்றும் அவர்கள் முடித்த வேலை மற்றும் குடும்பப் பணிகளின் அளவு ஆகியவற்றைப் புகாரளித்தனர். வேலை-குடும்ப மோதல்கள் மற்றும் குடும்ப-வேலை மோதல்கள், தங்கள் குடும்பங்கள் மற்றும் அவர்களின் வேலையின் மீது அவர்கள் எவ்வளவு குற்ற உணர்ச்சியை உணர்ந்தார்கள், வேலை மற்றும் குடும்பத்திலிருந்து உளவியல் ரீதியாக விலகுதல் உள்ளிட்ட பல்வேறு நடவடிக்கைகளை அவர்கள் முடித்தனர்.
கணவன்மார்களுக்கு குறைவான வேலை அட்டவணைகள் இருந்தால், மனைவிகள் அலுவலகத்தை விட வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது அதிக வேலைப் பணிகளை முடிப்பதாக கண்டுபிடிப்புகள் காட்டுகின்றன.
மனைவிகளுக்கு அதிகமான வேலை இருந்தபோது, கணவர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது கணிசமாக அதிகமான குடும்பப் பணிகளை முடித்தனர். பணியாளர்கள் (கணவன் மற்றும் மனைவி இருவரும்) வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது, அவர்கள் தங்கள் வீடு மற்றும் குடும்பத்தைச் சுற்றி எவ்வளவு வேலைகளை முடித்தார்கள், ஆனால் அது அவர்களுக்கு இடையேயான மோதல் உணர்வுகள், வேலையில் இருந்து உளவியல் ரீதியான விலகல் மற்றும் வேலை தொடர்பான குற்ற உணர்வுகளை அதிகரித்ததாக கண்டுபிடிப்புகள் காட்டுகின்றன.
இதுகுறித்து ஹூ கூறுகையில், “மேலாளர்கள் தங்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் எவ்வளவு வேலைகளை திறம்பட கையாள முடியும் என்பது பற்றிய யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் சம்பாதிக்கும் தம்பதிகளின் வீட்டில் வேலை செய்யும் சூழ்நிலைகளைப் பற்றிய கூடுதல் புரிதலைக் காட்ட வேண்டும் என தெரிவித்துள்ளார். மேலும், நிறுவனங்களும் மேலாளர்களும் தங்கள் ஆண் ஊழியர்களுக்கு முடிந்தவரை அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொடுக்க வேண்டும் என தெரிவித்துள்ளார்.
(Visited 7 times, 1 visits today)
