ஐரோப்பிய நாடுகளில் பணியிடங்களில் கடைப்பிடிக்கப்படும் வெப்ப விதிமுறைகள்

ஐரோப்பா முழுவதும் பதிவான வெப்பம் போக்குவரத்தைப் பாதித்துள்ளதுடன், பாடசாலைகள் மற்றும் சுற்றுலாத் தலங்கள் மூடப்பட்டுள்ளன.

இம்முறை வெப்பநிலையானது  18 டிகிரி செல்சியஸ் (32.4 டிகிரி ஃபாரன்ஹீட்) வரை உயர்ந்துள்ளது.

இந்த வெப்ப அலை எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதை அதிகாரிகள் கூறவில்லை. வானிலை ஆய்வாளர்கள் இதை ஒமேகா பிளாக் எனப்படும் வானிலை அமைப்புடன் தொடர்புபடுத்தியுள்ளனர்.

இது வெப்பக் காற்றைத் தடுத்து நிறுத்தி, பல நாட்களுக்கு வெப்பநிலையை அதிகரிக்கச் செய்யும் ஒரு வானிலை அமைப்பாகும்.

இந்நிலையில் சில நாடுகளில் வெப்ப நிலைக்கு அமைய பணி விதிமுறைகள் அமைகின்றன. அவை வருமாறு,

பெல்ஜியம்

பணியிட வெப்ப விதிகள், வெப்ப-அழுத்தக் குறியீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. இலகுவான வேலைக்கு 29°C, மிதமான வேலைக்கு 26°C, கடினமான வேலைக்கு 22°C, மற்றும் மிகக் கடினமான வேலைக்கு 18°C ​​ஆகியவை இருக்க வேண்டும்.

இந்த அளவுகள் மீறப்படும்போது, ​​குளிரூட்டல், காற்றோட்டம், கூடுதல் இடைவேளைகள் மற்றும் பானங்கள் வழங்குதல் போன்ற நடவடிக்கைகளை முதலாளிகள் எடுக்க வேண்டும்.

பிரான்ஸ்

பணியை நிறுத்துவதற்கு பிரான்ஸ் ஒரு கடுமையான அதிகபட்ச வெப்பநிலை வரம்பைக் கட்டாயப்படுத்தவில்லை. மாறாக, பிரெஞ்சு தொழிலாளர் சட்டம், முதலாளிகள் பொருத்தமான வெப்பநிலையைப் பராமரிக்கவும், ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவும் கோருகிறது.

பிரெஞ்சு தேசிய பணியிடப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிறுவனம் (INRS), உட்கார்ந்து வேலை செய்யும் ஊழியருக்கு சுற்றுப்புற வெப்பநிலை 30°C-ஐயும், உடல் உழைப்பு தேவைப்படும் ஊழியருக்கு 28°C-ஐயும் தாண்டும்போது ஆபத்துகள் அதிகரிப்பதாகக் கூறுகிறது.

ஜெர்மனி

ஜெர்மனி, வெப்பநிலை அதிகமாக இருக்கும்போதும் கூட, முதலாளிகளுக்கு ஒப்பீட்டளவில் அதிக சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கிறது. அரசாங்கத்தின் கூட்டாட்சி தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிறுவனத்தின்படி, பணியிடத்தில் அதிகபட்ச வெப்பநிலையைப் பராமரிக்க பொதுவான சட்டக் கட்டாயம் எதுவும் இல்லை.

இருப்பினும், முதலாளிகள் வெப்பநிலையைப் பொறுத்து, வெப்பத்தைத் தணிக்க நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.

பணியிடத்தில் வெப்பநிலை 30°C-க்கு மேல் உயர்ந்தால், ஜன்னல் திரைகளை மூடுவது, காலையில் வளாகத்தைக் காற்றோட்டமாக்குவது, மின்விசிறிகளை அமைப்பது அல்லது வேலையை முன்கூட்டியே தொடங்குவது போன்ற நடவடிக்கைகள் பரிசீலிக்கப்படலாம்.

வெப்பநிலை 35°C-க்கு மேல் உயர்ந்தால், கடுமையான விதிகள் பொருந்தும். உதாரணமாக, குளிர் அறைகளில் ஓய்வு எடுப்பது அல்லது எஃகு உற்பத்தி போன்ற தொழில்களில் பயன்படுத்தப்படும் வெப்பப் பாதுகாப்பு ஆடைகளை அணிவது போன்றவற்றை கடைப்பிடிக்கிறார்கள்.

இத்தாலி

வெப்பநிலை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவைத் தாண்டும்போது வேலையை நிறுத்த வேண்டும் என்று எந்த தேசிய விதியும் இல்லை.

சூரிய ஒளியில் இருக்கும் மற்றும் தீவிர உடல் உழைப்பில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஆபத்து இருப்பதாக வானிலை ஆய்வாளர்கள் கணிக்கும் இடங்களில், பிற்பகல் 12:30 மணி முதல் மாலை 4:00 மணி வரை வெளிப்புறச் செயல்பாடுகளைத் தற்காலிகமாக இடைநிறுத்த பிராந்திய அரசாணைகள் வழிவகை செய்கின்றன.

2025-ல், இத்தாலியின் 20 பிராந்தியங்களில் 18 பிராந்தியங்கள் இந்த அரசாணையைச் செயல்படுத்தின, இது 23 லட்சத்திற்கும் அதிகமான ஊழியர்களைப் பாதித்தது.

போலந்து

போலந்தின் விதிகள், பொதுவான பாதுகாப்பு கடமைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட தணிப்பு நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றின் கலவையைச் சார்ந்துள்ளன. தொழிலாளர் மற்றும் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் கீழ், வேலையளிப்பவர்கள் குடிநீர் அல்லது பிற பானங்கள், குளிர்விக்கப்பட்ட அல்லது குளிரூட்டப்பட்ட ஓய்வு இடங்கள், கூடுதல் இடைவேளைகள் மற்றும் நேரடி சூரிய ஒளியிலிருந்து பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுக்கான அணுகலை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

உடல்நலம் அல்லது உயிருக்கு நேரடி அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்தினால், தொழிலாளர்கள் ஊதியத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டு வேலையை நிறுத்தலாம்.

போர்ச்சுகல்

வேலையை நிறுத்துவதற்கு சட்டப்பூர்வமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட வெப்பநிலை வரம்புகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் பணியிட வெப்பநிலையை முடிந்தவரை 18°C ​​முதல் அதிகபட்சம் 25°C வரை வைத்திருக்க வேண்டும் என விதிமுறைகள் உள்ளன.

ஸ்பெயின்

கடுமையான வானிலை எச்சரிக்கைகளின் போது, ​​ஆரஞ்சு அல்லது சிவப்பு எச்சரிக்கைகள் விடுக்கப்படும்போது, ​​வேலை நேரத்தைக் குறைக்க அல்லது மாற்றியமைக்க ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு என்று ஸ்பெயினின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. இத்தகைய எச்சரிக்கைகளைத் தூண்டுவதற்கான வரம்புகள், உள்ளூர் நிலைமைகளைப் பொறுத்து பிராந்தியத்திற்கு பிராந்தியம் மாறுபடும்.