பிரித்தானியாவில் புதிய குடியேற்ற விதிகளுக்கான வெள்ளை அறிக்கை வெளியீடு : நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை!

பிரித்தானிய பிரதம மந்திரி கெய்ர் ஸ்டார்மர் தலைமையிலான தொழிலாளர் கட்சி அரசாங்கம், கடுமையான புதிய குடியேற்ற விதிகளை அறிமுகப்படுத்தும் ஒரு “வெள்ளை அறிக்கையை” வெளியிட்டுள்ளது.

இது ஐக்கிய இராச்சியத்தின் குடியேற்ற அமைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் குறிக்கிறது.

இந்த நடவடிக்கைகள் “கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் நியாயமான” முறையை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, இது நிகர இடம்பெயர்வைக் குறைப்பதை வலியுறுத்துகிறது.

புதிய விதிகளின்படி,

1. திறமையான தொழிலாளர் விசாக்களுக்கு இப்போது பட்டம் கட்டாயம்
குறைந்த திறமையான தொழிலாளர் இடம்பெயர்வைத் தடுக்க, முந்தைய A-நிலை சமமான தரநிலையை மாற்றியமைத்து, பெரும்பாலான திறமையான தொழிலாளர் விசா வழித்தடங்களுக்கு பட்டம்-நிலைத் தகுதியை வைத்திருக்க வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் இப்போது கோருகின்றனர்.

வெளிநாட்டிலிருந்து வரும் புதிய விசா விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். 180 க்கும் மேற்பட்ட வேலைப் பாத்திரங்கள் தகுதியிலிருந்து நீக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2029 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஆண்டுதோறும் சுமார் 39,000 குறைவான புலம்பெயர்ந்தோர் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்.

ஏற்கனவே இங்கிலாந்தில் தங்கள் விசாவைப் புதுப்பிக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. முதலாளியிடம் பணியாளர் பயிற்சித் திட்டம் இருந்தால் மட்டுமே குறைந்த தகுதிப் பணிகள் அனுமதிக்கப்படும்.

2. நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான நீண்ட காத்திருப்பு
நிரந்தர வதிவிடத்தை வழங்குவதற்கு முன் வலுவான பொருளாதார பங்களிப்புகளை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டு, குடியேற விரும்பும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான நிரந்தர வதிவிடத் தேவையை இங்கிலாந்து இரட்டிப்பாக்கியுள்ளது.

காலவரையற்ற விடுப்பு (ILR) க்கு தகுதி பெற விண்ணப்பதாரர்கள் இப்போது 10 ஆண்டுகள் இங்கிலாந்தில் வசிக்க வேண்டும் – முந்தைய 5 ஆண்டு காத்திருப்பிலிருந்து.

பிரிட்டிஷ் குடிமக்களைச் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு இன்னும் குறுகிய பாதைகள் உள்ளன. புலம்பெயர்ந்தோர் இங்கிலாந்தின் பொருளாதாரம் அல்லது சமூகத்திற்கு கணிசமாக பங்களிப்பதன் மூலம் 10 ஆண்டு காத்திருப்பைக் குறைக்கலாம்.

இந்தக் கொள்கை தீர்வு மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் தகுதி அடிப்படையிலான செயல்முறையாக மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

3. சமூகப் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் விசா படிப்படியாக ரத்து செய்யப்படும்

உள்ளூர் பணியமர்த்தலை ஊக்குவிப்பதற்கும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர் வருகையைக் குறைப்பதற்கும் நோக்கமாகக் கொண்டு, வெளிநாடுகளில் புதிய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு சமூகப் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் விசாவை UK மூடும்.

புதிய வெளிநாட்டு விண்ணப்பங்களுக்கு மட்டுமே இந்த முடிவு பொருந்தும்.
சமூக பராமரிப்பு விசாக்களில் ஏற்கனவே UK-வில் இருப்பவர்கள் 2028 வரை நீட்டிக்கப்படலாம் அல்லது மாறலாம். இந்த இடைக்கால காலம், முதலாளிகள் உள்நாட்டுப் பணியாளர் மேம்பாட்டில் தகவமைத்து முதலீடு செய்ய நேரத்தை வழங்குகிறது.

4. அனைவருக்கும் கடுமையான ஆங்கில மொழித் தேர்வுகள்
புலம்பெயர்ந்தோரின் சிறந்த ஒருங்கிணைப்பை உறுதி செய்வதற்கும், மொழி ஆதரவு சேவைகளில் நீண்டகால சார்புநிலையைக் குறைப்பதற்கும் அனைத்து விசா வழிகளிலும் ஆங்கிலப் புலமைத் தரங்களை வலுப்படுத்த UK திட்டமிட்டுள்ளது.

வேலை விசா விண்ணப்பதாரர்கள் முன்பை விட கடுமையான ஆங்கிலத் தேர்வு நிலைகளை எதிர்கொள்வார்கள், அதே நேரத்தில் வாழ்க்கைத் துணை அல்லது கூட்டாளர் விசாக்கள் மூலம் UK-க்குள் நுழையும் வயது வந்தோர் சார்ந்திருப்பவர்கள் இப்போது வருகைக்கு முன் அடிப்படை ஆங்கிலத் திறன்களை நிரூபிக்க வேண்டும்.

வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் வயது வந்தோர் சார்ந்திருப்பவர்கள் இப்போது வருகைக்கு முன் ஆங்கிலம் குறித்த அடிப்படை புரிதலை நிரூபிக்க வேண்டும். வாழ்க்கைத் துணை அல்லது கூட்டாளர் விசா வழி மூலம் வருபவர்களுக்கும் இந்தத் தேர்வுகள் பொருந்தும்.

5. படிப்புக்குப் பிந்தைய வேலை விசா

2 ஆண்டுகளில் இருந்து 18 மாதங்களாகக் குறைக்கப்பட்டது. தற்காலிக இடம்பெயர்வைக் கட்டுப்படுத்தும் பரந்த திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, சர்வதேச மாணவர்கள் பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு UK-வில் தங்குவதற்கு இப்போது குறைவான நேரத்தைக் கொண்டிருப்பார்கள்.

பட்டதாரி படிப்பு காலம் 2 ஆண்டுகளில் இருந்து 18 மாதங்களாகக் குறைக்கப்பட்டது. வெளிநாட்டு மாணவர்களிடமிருந்து கல்வி வருமானத்தில் முன்மொழியப்பட்ட 6% வரி மதிப்பாய்வில் உள்ளது. வரி வருவாய் உள்ளூர் திறன்கள் மற்றும் கல்வி உள்கட்டமைப்பில் மீண்டும் முதலீடு செய்யப்படும். எதிர்கால சர்வதேச மாணவர்களுக்கு இங்கிலாந்தின் ஈர்ப்பை கொள்கை பாதிக்கலாம்.

6. முதலாளி பயிற்சி கடமைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன

வெளிநாட்டு திறமைகளை, குறிப்பாக அதிக சார்புத் துறைகளில் நம்புவதற்குப் பதிலாக உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் முதலீடு செய்ய இங்கிலாந்து முதலாளிகளை வலியுறுத்துகிறது.

ஐடி, சுகாதாரம் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற துறைகளுக்கு இது பொருந்தும். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை பெரிதும் நம்பியுள்ள நிறுவனங்கள் இணக்கத்திற்காக கண்காணிக்கப்படும். முதலாளிகள் பயிற்சி உத்திகளை முன்வைத்து முன்னேற்றத்தைக் காட்ட வேண்டும். உள்நாட்டு திறன் நிலைகளை அதிகரிப்பதற்கான பரந்த திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த மாற்றம் உள்ளது.

7. திறமையான விசாக்களுக்கான அதிக சம்பள வரம்புகள்
ஏப்ரல் 2024 முதல், திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பளம் இப்போது £38,700 ஆக உள்ளது, இது £26,200 ஆக அதிகரித்துள்ளது.

திறமையான தொழிலாளர் விசாவிற்கு தகுதி பெற, விண்ணப்பதாரர்கள்:

70 புள்ளிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
குறைந்தபட்ச திறன் மட்டத்தில் வேலை வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும்.
ஆங்கிலப் புலமையை நிரூபிக்க வேண்டும்.
அதிக சம்பளம், பற்றாக்குறை தொழில்கள் அல்லது முனைவர் பட்டம் ஆகியவற்றிலிருந்து போனஸ் புள்ளிகளைப் பெறவேண்டும்.
விசா செலவுகள்: திறமையான தொழிலாளர் விசா கட்டணங்கள் £719 முதல் £1,639 வரை இருக்கும்

8. குடும்ப விசா விதிகள் குறைக்கப்பட்ட வருமானத் தேவையுடன் புதுப்பிக்கப்பட்டன
சட்டவிரோத மற்றும் ஒழுங்கற்ற இடம்பெயர்வைச் சமாளிக்க, புகலிட செயல்முறைகள் மற்றும் எல்லைக் கட்டுப்பாடுகளை இலக்காகக் கொண்டு இங்கிலாந்து விரைவில் கூடுதல் சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்தும்.

2024 இல் இங்கிலாந்து 86,000 குடும்பம் தொடர்பான விசாக்களை வழங்கியது – 2023 ஐ விட 7% அதிகரிப்பு.

அரசாங்கம் ஆரம்பத்தில் குறைந்தபட்ச வருமான வரம்பை £38,700 ஆக உயர்த்த திட்டமிட்டது.
எதிர்ப்புகளைச் சந்தித்த பிறகு, குடும்பப் பிரிவினைகளைத் தடுக்க வரம்பை £29,000 ஆகக் குறைத்தது.

விண்ணப்பதாரர்கள் இன்னும் ஆங்கில மொழித் திறனையும் உண்மையான உறவுகளையும் நிரூபிக்க வேண்டும்.