UKவில் இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ள புலம் பெயர் தொழிலாளர்கள் : ஊதிய உயர்வுகளில் ஏற்பட்டுள்ள சிக்கல்!

தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு இடம்பெயர்வு அதிகரித்ததைத் தொடர்ந்து, பிரிட்டனில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டில் பிறந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை கடந்த தசாப்தத்தில் 2 மில்லியனுக்கும் மேலாக உயர்ந்துள்ளது. தற்போது இந்த எண்ணிக்கை 07 மில்லியனாக அதிகரித்துள்ளது.

வெளிநாட்டில் பிறந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2014 இல் 4.8 மில்லியனில் இருந்து உயர்ந்துள்ளது, மேலும் இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் இந்த எண்ணிக்கை 2.7 மில்லியனாக பதிவாகியிருந்தது. தற்போது இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ளது.

தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகம் வெளியிட்டுள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில், 2019 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து, கோவிட் தொற்றுநோய் வெடிப்பதற்கு சற்று முன்பு, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு வெளியே பிறந்தவர்களின் வேலைவாய்ப்பின் அதிகரிப்பால் இந்த அதிகரிப்பு உந்தப்பட்டதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் பிறந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதே காலகட்டத்தில் 2.2 மில்லியனாக 231,000 குறைந்துள்ளது.

2022 ஆம் ஆண்டில் 764,000 மற்றும் 2023 இல் 685,000 ஐ எட்டிய நிகர வரவுகளைக் கண்ட தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு இது இடம்பெயர்வுகளின் எழுச்சியைப் பின்பற்றுகிறது.

பிரிட்டனில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டில் பிறந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை சாதனையாக உயர்ந்துள்ள நிலையில், கோவிட் தாக்கியதில் இருந்து பிரிட்டனில் பிறந்தவர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளதாக புள்ளிவிபர தரவுகள் வெளிப்படுத்தியுள்ளன.

பிரிட்டனின் தொழிலாளர் சந்தை குறித்த ONS இன் சமீபத்திய அறிக்கையில் இந்த புள்ளிவிவரங்கள் உள்ளன, இது செப்டம்பர் முதல் மூன்று மாதங்களில் வேலையின்மை 4.3% ஆக அதிகரித்துள்ளது, மே மாதத்திற்குப் பிறகு அதிகபட்சமாக 1.5 மில்லியன் மக்கள் வேலை தேடுவதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த அதிகரிப்புகள் புதிய வேலைவாய்ப்புகளை பெற்றுக்கொள்ளுதல், ஊதிய உயர்வு உள்ளிட்ட முக்கிய காரணிகளில் பங்களிப்பு செய்கின்றன.

குறிப்பாக கடந்த ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில் வழக்கமான வார வருமானம் 4.8pc அதிகரித்து, இந்த காலகட்டத்தில் ஊதிய வளர்ச்சி சிறிது குறைந்துள்ளது.

பொது மற்றும் தனியார் துறைகளில் ஏறக்குறைய ஒரே மாதிரியான அதிகரிப்புடன், இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இது பலவீனமான வளர்ச்சியை பதிவு செய்துள்ளது.

போனஸ் உட்பட, மொத்த ஊதியம் 4.3 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. பணவீக்கம் காரணியாக்கப்பட்டவுடன் சராசரி ஊதியம் 2.7pc அதிகரித்தது, இது வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதைக் குறிக்கிறது.

இது தொடர்பில் கருத்து வெளியிட்டுள்ள வேலை மற்றும் ஓய்வூதிய செயலாளர் லிஸ் கெண்டல், “2.8 மில்லியன் மக்கள் என்பது சாதனை எண்ணிக்கையாகும். இது மக்களுக்கு மோசமானது, வணிகங்களுக்கு மோசமானது மற்றும் இது நமது பொருளாதாரத்தை பின்னுக்குத் தள்ளுகிறது.

“அதனால்தான் எங்களுடைய கெட் பிரிட்டன் £240 மில்லியன் முதலீட்டின் ஆதரவுடன் புதிய வேலை திட்டத்தை கொண்டுவரவுள்ளது” எனத் தெரிவித்துள்ளார்.