சவுதி அரேபியாவில், நிறுவனங்களில் தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் முறை திருத்தப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் நிறுவனங்களுக்கு மூன்று பிரிவுகளில் அபராதம் விதிக்கப்படும். மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் திருத்தப்பட்ட விதிகளை வெளியிட்டுள்ளது.
தனியார் துறை நிறுவனங்களுக்கான அபராதங்கள் இப்போது நிறுவனங்களின் அளவு மற்றும் மீறல்களின் தன்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இருக்கும்.
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன.
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருந்தால், அவர்கள் A பிரிவில் சேர்க்கப்படுவார்கள், அதே நேரத்தில் 21 முதல் 49 பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் B பிரிவில் சேர்க்கப்படும்.
20 அல்லது அதற்கும் குறைவான தொழிலாளர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனங்கள் சி வகைக்குள் அடங்கும். மீறல்களின் தீவிரத்தன்மையின் படி, கடுமையான மற்றும் குறைவான தீவிரமான இரண்டு வகையான அபராதங்கள் உள்ளன.
புதிய மாற்றங்கள் வேலை சந்தையில் மேலும் மேம்பாடுகளின் ஒரு பகுதியாகும்.
மேலும், புதிய மாற்றத்தின் மூலம் சுதேசிமயமாக்கலின் அளவை அதிகரிக்கவும், நிறுவனங்களின் உயிர் மற்றும் வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்தவும் முடியும் என்று அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.
