பிரித்தானியாவின் புதிய நிதியமைச்சர் ரேச்சல் ரீவ்ஸ், கிட்டத்தட்ட 2 மில்லியன் அரசு ஊழியர்களுக்கு இந்த மாத இறுதியில் பணவீக்கத்தைக் குறைக்கும் ஊதிய உயர்வை வழங்குவது குறித்து பரிசீலிப்பதாகக் கூறியுள்ளார்.
அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்கும் இரண்டு ஊதிய மறுஆய்வு அமைப்புகள், அரசு நடத்தும் தேசிய சுகாதார சேவையில் உள்ள 460,000 ஆசிரியர்கள் மற்றும் 1.4 மில்லியன் ஊழியர்களுக்கு 5.5% ஊதிய உயர்வை பரிந்துரைத்துள்ளதாக ஊடக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
அந்த ஊதிய உயர்வுகளை அரசாங்கம் அங்கீகரிக்குமா என்று கேட்கப்பட்டதற்கு, ரீவ்ஸ் பொதுச் சேவை ஊழியர்களை மதிப்பதாகவும், கடந்த அரசாங்கத்தின் பொதுச் சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்திய தொழிற்சங்கங்களுடனான நீண்ட போராட்டங்களுக்கு “செலவு” இருப்பதாகவும் எச்சரித்தார்.
கன்சர்வேடிவ் தலைமையிலான அரசாங்கங்களின் 14 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு தசாப்தத்தில் “தேசியப் புதுப்பித்தல்” உறுதியளிக்கும் வகையில் இந்த மாத தொடக்கத்தில் நடைபெற்ற பொதுத் தேர்தலில் தொழிற்கட்சி பெரும்பான்மையைப் பெற்றது.
தேர்தலுக்கு முன்னதாக, வருமான வரி, கார்ப்பரேஷன் வரி மற்றும் மதிப்புக்கூட்டு வரி ஆகியவற்றின் விகிதங்களில் அதிகரிப்பை தொழிலாளர் கட்சி நிராகரித்தது, செலவினங்களை அதிகரிக்க சிறிய இடமே உள்ளது.
ஆசிரியர்கள் மற்றும் சில தேசிய சுகாதார சேவை ஊழியர்களுக்கு 5.5% ஊதிய உயர்வுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவு சுமார் 3 பில்லியன் பவுண்டுகள் ($3.88 பில்லியன்) ஆகும் என்று நிதி ஆய்வுகள் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
பிரிட்டனில் பணவீக்கம் தற்போது 2% ஆக உள்ளது.
பிரித்தானியாவின் முதல் பெண் நிதியமைச்சர் ரீவ்ஸ், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு பணவீக்க ஊதிய உயர்வுக்கு மேல் கொடுக்கப்பட்டால், அரசாங்கம் “தொகை சேர்க்கப்படுவதை உறுதி செய்யும்” என்றார்.
ஊதிய உயர்வுக்கு அரசாங்கம் ஒப்புதல் அளிக்க விரும்பினால், அது வரிகளை உயர்த்த வேண்டும், கடன் வாங்குவதை அதிகரிக்க வேண்டும் அல்லது பிற பகுதிகளில் அரசாங்க செலவினங்களைக் குறைக்க வேண்டும் என்று IFS கூறியது.
ரீவ்ஸ், பொதுத்துறை ஊதிய ஒப்பந்தங்களுக்கான தனது திட்டங்களை வகுத்து, அடுத்த பட்ஜெட் தேதியை இந்த மாத இறுதிக்குள் அறிவிப்பேன் என்றார்.
