வேலைக்குச் சென்று வீட்டில் ஒரு முறையாவது இருக்க விரும்பாதவர்கள் யாரும் இல்லை. ஆனால் லீவு கிடைக்குமா என்று கேட்டால் முதலாளியின் வாதத்தை கேட்க வேண்டி வரும்.
விடுமுறை என்ற எண்ணத்தைக் கூட ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு, அரை மனதுடன் வேலைக்குச் செல்வதுதான் பலரின் நிலை. ஆனால், ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியில் ஆழ்த்தும் வகையில் சீன நிறுவனம் இத்தகைய விடுமுறையை அனுமதித்து ஆச்சரியப்படுத்தியுள்ளது.
சீனாவில் உள்ள ஒரு வணிக நிறுவனம், ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டு, ஊழியர்களுக்கு ‘மகிழ்ச்சியற்ற விடுப்பு’ என்ற புதிய கருத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
சவுத் சைனா மார்னிங் போஸ்ட் இதனைத் தெரிவித்துள்ளது. பாங் டோங் லாய் என்ற நிறுவனத்தின் நிறுவனரும் தலைவருமான யு டோங்லாய், இந்தப் பிரிவில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஓரிரு நாட்கள் மட்டும் அல்லாமல் 10 நாட்கள் விடுமுறை அளித்தார்.
‘எல்லோருக்கும் மகிழ்ச்சியற்ற நேரங்கள் இருக்கும், அதனால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்றால் வேலைக்கு வர வேண்டாம். இந்த மாற்றம் ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. “நிர்வாகம் இந்த விடுமுறையை மறுக்க முடியாது,” என நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
யூ டோங்லாய் நிறுவனத்தில், ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு ஏழு மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். வார இறுதி நாட்கள் விடுமுறை. இதனுடன், ஊழியர்களுக்கு 30 முதல் 40 நாட்கள் வருடாந்திர விடுப்புக்கு உரிமை உண்டு.
இதனுடன், சந்திர புத்தாண்டின் போது ஐந்து நாட்கள் சிறப்பு விடுமுறையும் உள்ளது. இது போதாதென்று மகிழ்ச்சியற்ற விடுமுறையும் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் நலன் முதன்மையானது என்றும் அவர்கள் ஆரோக்கியமாக இருந்தால் மட்டுமே நிறுவனம் சிறப்பாக முன்னேற முடியும் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
சமூக ஊடகங்கள் இந்த முடிவை கைதட்டி வரவேற்றன. அத்தகைய நல்ல முதலாளியும் நிறுவனமும் எல்லா இடங்களிலும் இருக்க வேண்டும் என்று ஒருவர் குறிப்பிட்டார். சிலர் மகிழ்ச்சியாகவும் மரியாதையாகவும் இருப்பார்கள் என்பதால் பாங்க் டோங் லையில் பணிபுரிய விருப்பம் தெரிவித்தனர்.
இந்த முதலாளி குறைந்த ஊதியத்திற்கு ஊழியர்களை அதிக நேரம் வேலை செய்ய வைப்பதற்கு எதிரானவர், சீனாவில் 65 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிடங்களில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்பது அண்மையில் வெளியான தகவலாகும்.
