டெஸ்கோவின் நிர்வாக இயக்குனர் தனது ஊதிய ஒப்பந்தத்தை கிட்டத்தட்ட £ 10 மில்லியனாக இருமடங்காகப் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்நிலையில் ஊழியர்களுக்கு அநீதி இழைக்கப்பட்டுள்ளதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.
இது டெஸ்கோ தொழிலாளியின் சராசரி £23,010 சம்பளத்தை விட 431 மடங்கு அதிகம்.
கென் மர்பி பிப்ரவரி வரையிலான காலப்பகுதியில் ஆண்டிற்கு £9.93 மில்லியன் மதிப்புள்ள ஊதியப் பொதியைப் பெற்றுள்ளார் என்று சூப்பர் மார்க்கெட்டின் ஆண்டு அறிக்கை வெளிப்படுத்தியது.
முந்தைய நிதியாண்டில் அவரது ஊதிய ஒப்பந்தம் 4.4 மில்லியன் பவுண்டுகளுக்கு வந்தது.
சவாலான பணவீக்கத்தை எதிர்கொண்டு நிறுவனத்தை அதிக லாபத்திற்கு இட்டுச் செல்ல உதவிய பின்னர், அவரது செயல்திறன் பங்குத் திட்டத்திலிருந்து (PSP) £4.91m இந்த உயர்வு ஏற்பட்டுள்ளது.
டெஸ்கோ ஊதியக் குழுவின் தலைவரான அலிசன் பிளாட், ஊதிய உயர்வு “கடந்த ஆண்டில் டெஸ்கோ அதன் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் வழங்கியுள்ளது” என்ற உண்மையைப் பிரதிபலிக்கிறது என்றார்.
